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曾仕强

现任国立交通大学教授
中国统一建设促进会理事长
人力资源发展学会常务理事
国际管理基础会董事
美国东西方大学管理学教授
余世维

上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。被誉为华人世界里最权威的管理大师。
付遥

实战派销售专家，历任IBM销售专员、戴尔销售经理、培训经理。

　
Philip Yu

Principal of AASM
President of Amconics Group
GM of Ingran Micro China
　

 免费课程

 　
闵子侍侧，訚訚如也；子路，行行如也；冉有、子贡，侃侃如也。子乐，“若由也，不得其死然。”
    柴也愚，参也鲁，师也辟，由也唁.
    子曰:“回也庶乎，屡空。赐不受命，而货殖焉，亿则屡中。”
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　 企业必须强化内训的36个理由

体现企业老板对员工成长的关爱
纯洁企业员工的感恩心态
制定企业员工的职业生涯规划
强化企业全员的综合训练
培养企业全员的参与能力
激发员工对企业的归属感
明确员工的价值、作用、权利与义务
提高企业管理人员的领导艺术
培养企业全员的职业化
提高企业全员的凝聚力
培养健康的企业理念
培养全新的企业观念
强化企业的危机意识
提高企业的应变能力
建立科学的企业监控体系
满足企业发展的变革需求
把握企业的发展机遇
明确企业的发展目标
兼顾企业与员工的根本利益
开拓企业与员工的发展空间
培养企业团队的协作能力
培养企业良好的学习风气
改善企业员工的精神面貌
丰富企业员工的业余生活
查找企业的问题症结
研讨企业的发展对策
树立良好的企业形象
塑造良好的企业品牌
提高企业全员的综合素质
提高企业全员的专业水平
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强化企业执行力
建立优胜劣汰的企业激励机制
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